LA  FORMATION

PELISSIER CONSULTING dispense chaque année des formations destinées à des cadres souhaitant acquérir de nouvelles compétences managériales, développer leur leadership et leurs capacités relationnelles ou bien envisager une évolution de carrière après avoir effectué un travail sur eux-mêmes.

La dimension humaine ainsi que l'univers professionnel dans lequel évoluent les participants à nos séminaires sont particulièrement pris en compte dans nos formations afin de renforcer le concept de culture d'entreprise et d'ajuster le parcours pédagogique aux impératifs stratégiques. A l'opposé des formations théoriques et "des standards prêts à l'emploi", nos interventions en entreprises permettent aux cadres de restructurer leur façon de penser et agissent au niveau "transformationnel" en apportant des compétences pratiques et des comportements directement intégrables à leurs activités professionnelles.


Types d'actions :

Individuelles - Collectives - Inter - Intra - Ateliers - Séminaires - Bilan de compétences
Formations centrées sur la Personne - Formations centrées sur la relation.

Domaines de compétences :

Management des hommes et des équipes
Développement personnel et professionnel
Efficacité professionnelle
Management de projets
Formation manager-coach
Communication et Relations interpersonnelles
Expression orale et écrite
Gestion du temps
Gestion des émotions
Gestion des conflits
Négociation commerciale
Formation au métier de consultant

Toutes nos formations sont recevables au niveau des OPCA et éligibles au titre du DIF

Formation centrées sur la Personne :

- Découvrir sa personnalité ( inventaire de C.G.JUNG et MBTI )
- Concept de soi ( affirmation de soi, confiance en soi et estime de soi )
- Se connaître et changer avec l'Ennéagramme
- Le Triple Moi ( Analyse Transactionnelle )
- Trouver l'attitude juste par la gestion des émotions
- Maîtriser l'anxiété et le stress
- Retrouver et guérir son enfant intérieur
- L'intelligence émotionnelle
- Du désir au plaisir de changer
- Gérer efficacement son temps

Formations centrées sur la relation :

- Communiquer autrement avec la PNL
- Cerner les personnalités
- S'affirmer n'est pas manipuler
- Mieux communiquer par téléphone
- S'épanouir dans des relations non-dépendantes
- Psychologie de la relation d'autorité
- Manager-coach ou manager-psy ?
- La psychologie de l'engagement ou l'art d'obtenir sans imposer
- Ennéagramme et management créatif
- La motivation d'équipes
- Piloter le changement en entreprises

Formations individuelles ( durée selon pré-requis des cadres )

- Formation aux techniques du coaching
- Préparation au métier de coach
- Préparation au métier de consultant
- Bilan de compétences approfondi + Projet de vie et projet professionnel ( 40 heures environ ) 

PELISSIER CONSULTING est également le concepteur d'une méthode de gestion humaine en Centres de soins Alzheimer et Ehpad " La reliance Empathique" et organise à ce titre des séminaires de formation et ateliers de travail destinés aux responsables d'établissements et aux personnels soignants.
Toutes les informations concernant cette méthode sont sur la page " Formation EHPAD"
 
En sa qualité de conseil en ingénierie pédagogique, PELISSIER CONSULTING est à même d'étudier tout plan de formation personnalisé entrant dans ses domaines de compétences.